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特集=長時間労働対策(3735号)
特集=長時間労働対策
長時間労働対策の実際
活気ある職場づくりに向けて残業削減に取り組む4社の事例……2
日立ソフトウェアエンジニアリング
●管掌執行役の改善策主導など各種施策で成果を上げる……7
近鉄エクスプレス
●全社一斉の「意識改革」,モデル事業所での「業務改革」の二本柱で時間管理を推進……21
新日本石油
●「早く帰る」意識改革と,マネジメント改革の視点から,八つの施策を展開……36
大京
●被評価者アンケートで現場のマネジメント力を高め,ゆとりある勤務環境づくりを推進……53
解説
マネジメントの視点から見た残業削減の進め方=広田薫……65
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本誌独自調査
2008年度労働時間総合調査
労働時間,休日・休暇,総実労働時間,時間外割増率等の最新実態(労務行政研究所)……84
1.2008年度の所定労働時間・休日日数……86
2.2007年度年間総実労働時間(試算)……91
3.年次有給休暇の取得状況……95
4.時間外労働の実態……98
5.時間外割増率の実態……101
6.失効年休の積立保存制度の実施内容……106
[特別調査] 時間外手当を不支給としている役職者(名ばかり管理職)をめぐる問題……109
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一時金情報
2008年 年末一時金準備資料集
年間協定による妥結済み企業では,対前年同期比伸び率0.6%……113
妥結●すでに決まっている年末一時金の速報集計・会社別一覧……118
環境●一時金を取り巻く経済・経営環境=太田智之……126
予測●2008年年末一時金の水準の見通し……133
方針●主要単産の2008年年末一時金要求基準と日程……135
推移●主要機関調査にみる賞与・一時金の支給実績……136
参考
1.年末一時金集計(2007年・厚生労働省「毎月勤労統計」)……139
2.夏季一時金最終集計(2008年・東京都)……140
3.夏季一時金最終集計(2008年・連合)……141
4.賞与一時金・年間賃金の実態(2007年度・関西経営者協会)……142
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データボックス
地域別最低賃金(2008年度・厚生労働省)……146
民間主要企業の春季賃上げ妥結状況(2008年・厚生労働省)……147
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指標の動き7月
(賃金・労働時間・雇用・家計・物価・家賃・主要国物価)……149
随想プラザ
労働時間について思う=小倉一哉……154
労政ニュース
日雇い派遣業務はポジティブリスト化/キャリア形成促進助成金に関する訓練基準緩和等……156
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相談室Q&A
●管理職の深夜労働に対して,本人の請求した時間分の割増賃金を支払わなければならないか……158
●営業譲渡で入社した社員の退職金の算定において,譲渡前の勤続期間も通算すべきか……160
●解雇された後に他社でしばらく勤務した者でも,解雇の撤回を求める訴えを起こすことができるか……162
●中途採用予定者の前の勤め先に,働きぶり等を問い合わせてもよいか……164
●役員に再任されなかった使用人兼務役員は従業員身分も失うか……166
●「社内いじめがある」と内部告発があった場合,どのように対応すべきか……168
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2008年7〜9月索引……170
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