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特集＝諸手当（3720号）
特集＝諸手当
諸手当の支給傾向と最新実態
Ⅰ.諸手当の実施･改廃状況……3
Ⅱ.手当別の支給状況と会社別実態……6
1 .役付手当……7
2 .営業･外勤手当……13
3 .家族手当……18
4 .住宅手当……25
5 .食事手当……34
6 .出向手当……37
緊急調査
燃料手当,寒冷地手当の設定内容と改定状況
支給企業は全体の31％,手当額の決定に灯油価格を用いるのは45％(労務行政研究所)……40
関連資料北海道地区における燃料手当支給状況(北海道経営者協会,札幌商工会議所ほか)……46
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一時金情報
2008年春季交渉に向けた 夏季一時金準備資料集
エコノミストによる環境分析から,水準予測,支給実績の推移まで……48
環境●一時金を取り巻く経済･経営環境＝太田智之……49
予測●夏季一時金の行方……55
方針●主要単産の夏季一時金要求基準……57
推移●賞与･一時金の支給実績……58
2007年夏季一時金の集計結果＜主要,中小･中堅,毎勤統計＞(厚生労働省)……61
2007年年末一時金の最終結果
平均妥結額では前年を上回るが,伸び率は前年同期を下回る……66
1.年末一時金最終集計(日本経団連,東京都,連合)……67
2.会社別一覧：業種別主要会社の妥結結果……70
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モデル賃金
中小企業の2007年モデル賃金
東京の職種別の水準営業販売職は大学卒35歳で約33万円(東京都)……76
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障害者雇用
障害者雇用にどう取り組むか
初めての企業にも分かりやすく,採用から退職までの基本事項を解説＝輪島忍……88
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基礎講座
新任担当者のための労働基準法セミナー育児休業･介護休業＝下山智恵子……114
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データボックス
民間企業における障害者の雇用状況(2007年･厚生労働省)……120
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情報フラッシュ
障害者の就業状況／2006年度従業員持株会状況／2007年度新入社員半年間の意識変化……122～123
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人事労務カレンダー3月……125
随想プラザ｢女性化(フェミナイゼーション)｣する社会＝伊藤公雄……126
労政ニュース
改正障害者雇用促進法の法律案要綱,日雇派遣労働者指針･省令案要綱にそれぞれ答申等……128
事例ダイジェスト12月……130
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法令(12月)
労働契約法を公布,施行日は本年3月1日……132
外国人研修生･技能実習生の入国･在留管理指針を改訂……135
厚生年金の保険給付等に関する特例法を公布･施行……135
特定健康診査および特定保健指導の実施に関する基準……137
執行役員に就任した者に対する退職金の税務上の取り扱いに関するQ&Aを公表……139
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判例(11月)
社員の突然死は,量･質ともに過重な業務による疲労の蓄積が原因であり,
業務上災害に当たる(豊田労基署長[トヨタ自動車]事件)……142
勤続10年の非常勤保育士の再任用拒否は,継続採用の期待権を侵害,
慰謝料は報酬の1年分が相当(中野区[非常勤保育士]事件)……144
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相談室Ｑ＆Ａ
●労働基準監督官の立入検査の主な調査項目は何か……148
●長時間労働に対する就業制限措置に違反した社員を懲戒処分できるか……150
●深夜アルバイトの兼業について採用時に知らせなかった社員を解雇できるか……152
●社員が永年勤続表彰とその報奨金の辞退を申し出た場合,どのように対応すべきか……154
●共済会から病気見舞金を支給した場合,健康保険から給付される傷病手当金は減額調整されるか……156
●｢会社役員賠償責任保険｣の保険料を会社が支払った場合の税務上の取り扱い……158
バックナンバー
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