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特集=社員の健康確保(3712号)
特集=社員の健康確保
先進企業にみる
社員の健康確保への取り組み
生活習慣病,メンタルヘルス不全の予防に向けて多様な施策でサポート……2
大阪ガス●充実した健康診断や保健指導,肥満対策やメンタルヘルスの研修も実施……4
三井化学●経営計画の中に位置付け,健康管理室を中心に各事業所が多様な活動を展開……17
NEC●仕事のストレスによる健康障害防止に向け,過重労働,メンタルヘルスの施策を推進……28
解説社員の健康と企業の役割=小林祐一/座間聡子……42
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特集=裁判員制度
2009年スタート裁判員制度―企業はどう対応するか
最新調査と他社に先駆けて環境整備を進める企業へのインタビュー……54
調査
裁判員制度に向けた企業の対応状況(労務行政研究所)……55
インタビュー
1.マンダム,高島屋,東京電力,キヤノン……59
2.最高裁,法務省……63
Q&A 裁判員制度に関する一問一答45(最高裁)……69
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管理職比率
2006年管理職構成の実態
賃金構造基本統計調査から試算した男女別,規模別,年齢別の実態(労務行政研究所)……88
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直間比率
本社における間接部門の構成比
企業活動基本調査から試算した部門別の実態(労務行政研究所)……97
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基礎講座
新任担当者のための労働基準法セミナー専門業務型裁量労働制=下山智恵子……110
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データボックス
労働経済動向調査(2007年8月・厚生労働省)……116
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情報フラッシュ日銀
短観(9月)/2007年度経済財政白書/2007年度中小企業白書/
2007年版国民生活白書/労働政策に関するアンケート調査……119〜121
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人事労務カレンダー11月……123
随想プラザ選抜型教育に欠かせない実践の「場」=佐藤政人……124
労政ニュース募集・採用の年齢制限禁止と外国人指針に基づく通達/パートタイム労働法の省令・指針・通達等……126
事例ダイジェスト8月……128
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法令(8月)
外国人労働者を雇用する場合の事業主指針……130
若者の応募機会の確保等に関する指針……137
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判例(7月)
定年後の嘱託再雇用契約の更新は義務的団交事項であり,使用者の更新の自由は
拒否理由にならない(東京都労委[根岸病院]事件)……140
廃業に近い経営状況下で解雇された取締役の競業会社設立は,
違法な競業行為とはいえない(富士合金工業事件)……142
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相談室Q&A
●社員旅行時の足の骨折を労災扱いした場合,通勤に必要なタクシー代まで負担すべきか……146
●休職・復職に際して,会社指定医の受診を強制できるか……148
●降格の事由や基準は,具体的に明示する必要があるか……150
●妊娠・出産から育児期において事業主が講じるべき法的措置にはどんなものがあるか……152
●賞与に掛かる社会保険料の算出方法は,2007年4 月からどのように変わったか……154
●従業員が他社の者と共謀して個人情報を流出させた場合に,自社も責任を負うことになるか……156
バックナンバー
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