労政時報 『労政時報』は昭和5年に創刊。70余年の歴史を重ねた人事・労務全般を網羅した専門情報誌です。人事管理、賃金、雇用管理から官庁データ、法令、判例解説まで、会社・労組の実務家が求める最新情報を、データ・事例・解説を三位一体で編集し立体的にお届けしています。その客観的・中立的な専門情報は、実務に即応するデータベースとして、皆様から高い信頼と評価をいただいております。 　 　 発　　　行 ：  財団法人 労務行政研究所 発行回数 ： 月 ２ 回 定期購読 ： 年間購読会費 71,280円(本体67,886円+税)・送料込み。

特集＝人事制度改革（3709号）　

特集＝人事制度改革
話題の新人事制度―4社の改革事例を追う

新しい組織･人材戦略の展開に向けて処遇体系を刷新……2

【リコー】
資格階層を大くくりし,役割による登用･処遇を徹底｡上位管理職はマネジメント系･専門職系の複線型に……4

【楽天】
発揮能力により6段階に格付け｡賃金は積み上げ型から洗い替え式に移行し,評価ではプロセス面も重視…21

【サイボウズ】
成果重視と年功重視の2コースからなる複線型制度で就労志向の多様化に対応……39

【第一三共】
経営統合を機に,グループ全体の等級･報酬･評価制度を役割･成果に基づく新体系へ一本化……50

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賃金

2006年度能力･仕事別賃金の実態
等級別および営業･SE･事務企画関連18職種の賃金相場(社会経済生産性本部)……73

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労働法令

改正雇用保険法
改正雇用対策法等の概要(厚生労働省)
1.改正雇用保険法(雇用保険法等の一部を改正する法律)……85
2.改正雇用対策法･地域雇用開発促進法(雇用対策法及び地域雇用開発促進法の一部を改正する法律)…93

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従業員の働きがい

高い業績を生み出す｢働きがいのある会社｣とは
従業員重視の経営がもたらす効果とその実現に向けたヒント＝斎藤智文……98

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基礎講座
新任担当者のための労働基準法セミナー
―1カ月単位,1週間単位の変形労働時間制＝下山智恵子……108

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データボックス

地域別最低賃金引き上げに関する公益委員見解(2007年度･厚生労働省)……114
民間主要機関による2007,2008年度経済見通し……115

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情報フラッシュ

経営者育成教育／ワークス中途採用調査2007／
ビジネスパーソン1000名の意識調査(貯蓄額)／“男の曲がり角”意識調査……116〜117

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指標の動き6月(賃金･労働時間･雇用･家計･物価･家賃･主要国物価)……119

随想プラザ働きがいと事業評価の仕組み＝江上節子……124

労政ニュース7月16〜31日……126

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相談室Ｑ＆Ａ

●定年後再雇用者に対して,定年時の未消化年休を与えなければならないか……128
●腕にある刺青を理由に内定を取り消すことはできるか……130
●育児休業者の職場復帰が早まった場合,代替の派遣労働者の契約を中途解除できるか……132
●社員旅行の余興として実施したゴルフ大会費用の会社負担分は給与課税されるか……134
●期の途中で異動した社員の評価はどのように行うべきか……136
●評価者の目線統一のための評価者会議を行う場合のポイント……138

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付録

シリーズ
実務家のための法律基礎講座（20）　
パートタイマー　小見山敏郎

バックナンバー

特集＝パートタイマー（3734号）　　2008年 更新

特集＝人事制度事例（3733号）　　2008年 更新

特集＝中堅社員研修（3732号）　　2008年 更新

特集＝子育て支援（3731号）　　2008年 更新

特集＝出張旅費（3730号）　　2008年 更新

特集＝これからの人事部（3729号）　　2008年 更新

特集＝コース別人事制度（3728号）　　2008年 更新

管理職登用（3727号）　　2008年 更新

特集＝人事考課（3726号）　　2008年 更新

最新調査メンタルヘルス対策（3725号）　　2008年 更新

特集＝若手社員の定着･育成（3724号）　　2008年 更新

特集＝労働時間管理（3723号）　　2008年 更新

特集＝管理職育成（3722号）　　2008年 更新

私傷病欠勤･休職制度の最新実態（3721号）　　2008年 更新

特集＝諸手当（3720号）　　2008年 更新

特集＝賃上げ予測（3719号）　　2008年 更新

特集＝職種別賃金（3718号）　　2008年 更新

特集＝新卒採用（3717号）　　2008年 更新

異動･配置事例（3716号）　　2007年 更新

特集＝CSRと人事部門（3715号）　　2007年 更新

特集＝海外人事（3714号）　　2007年 更新

特集＝業績連動型賞与（3713号）　　2007年 更新

特集＝社員の健康確保（3712号）　　2007年 更新

2007年度労働時間総合調査（3711号）　　2007年 更新

特集＝新入社員教育（3710号）　　2007年 更新

特集＝人事制度改革（3709号）　　　2007年 更新

特集＝人材育成（3708号）　　2007年 更新

特集＝国内転勤（3707号）　　2007年 更新

特集＝労働時間管理（3706号）　　2007年 更新

職種･職群別人事制度（3705号）　　2007年 更新

特集＝パートタイマー（3704号）　　2007年 更新

組織活性化の新しい取り組み（3703号）　　2007年 更新

特集＝メンタルヘルス対策（3702号）　　2007年 更新

特集＝内定者フォロー（3701号）　　2007年 更新

2006年度退職金･年金制度総合調査（3700号）　　2007年 更新

特集＝退職金･年金改革（3699号）　　2007年 更新

特集＝役員退職慰労金の廃止事例（3698号）　　2007年 更新

特集＝慶弔見舞金（3697号）　　2007年 更新

特集＝諸手当（3696号）　　2007年 更新

特集＝賃上げ予測（3695号）　　2007年 更新

特集＝職種別賃金（3694号）　　2007年 更新

特集＝選択型研修、範囲給管理（3693号）　　2007年 更新

特集＝コンピテンシー　（3692号）　　2006年 更新

特集＝海外人事　（3691号）　　2006年 更新

特集＝改正均等法　（3690号）　　2006年 更新

賃上げ配分とモデル賃金　（3689号）　　2006年 更新

特集＝裁量労働制　（3688号）　　2006年 更新

特集＝60歳超雇用制度（3687号）　　2006年 更新

特集＝人事制度改革（3686号）　　2006年 更新

労務コンプライアンス―企業に求められる管理と責任（3685号）　　2006年 更新

特集＝人事考課制度（3684号）　　2006年 更新

特集＝新卒採用（3683号）　　2006年 更新

特集＝出張旅費（3682号）　　2006年 更新

特集＝目標管理制度（3681号）　　2006年 更新

特集＝部門業績賞与（3680号）　　2006年 更新

特集＝考課者研修（3679号）　　2006年 更新

新人事制度をどう定着させるか（3678号）　　2006年 更新

人事部門における職務権限の実態（3677号）　　2006年 更新

社宅管理の最新実態（3676号）　　2006年 更新

特集＝新卒採用（3675号）　　2006年 更新

営業社員管理（3674号）　　2006年 更新

職種別人事･賃金制度（3673号）　　2006年 更新

諸手当の支給傾向と最新実態（3672号）　　2006年 更新

賃上げ予測（3671号）　　2006年 更新

職種別賃金（3670号）　　2006年 更新

福利厚生の再構築（3669号）　　2005年 更新

在宅勤務･テレワーク（3668号）　　2005年 更新

2005年海外駐在員の給与（3667号）　　2005年 更新

人口減少時代の人事戦略（3666号）　　2005年 更新

2005年度モデル賃金･年収調査（3665号）　　2005年 更新

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