労政時報 『労政時報』は昭和5年に創刊。70余年の歴史を重ねた人事・労務全般を網羅した専門情報誌です。人事管理、賃金、雇用管理から官庁データ、法令、判例解説まで、会社・労組の実務家が求める最新情報を、データ・事例・解説を三位一体で編集し立体的にお届けしています。その客観的・中立的な専門情報は、実務に即応するデータベースとして、皆様から高い信頼と評価をいただいております。 　 　 発　　　行 ：  財団法人 労務行政研究所 発行回数 ： 月 ２ 回 定期購読 ： 年間購読会費 71,280円(本体67,886円+税)・送料込み。

特集＝人材育成（3708号）

特集＝人材育成

トップ企業にみる研修体系と人材育成策
競争力強化に向けて社員一人ひとりの成長を支援する8社の取り組み……2

【東レ】
グループ全体で強いリーダー,強い現場を作るためのさまざまな育成施策を展開……6

【花王】
基幹人材育成などの全社開発と部門専門性開発,自己開発で個人と企業の成長を推進……14

【カシオ計算機】
OJTを人材開発の基本と位置付け,さまざまなツールにより現場を支援……21

【トヨタ自動車】
グローバル競争を勝ち抜く｢問題解決力｣を徹底的に鍛える……29

【三井物産】
基本は｢仕事を通じた育成｣,研修では理念･価値観の継承を重視……37

【高島屋】
｢営業力強化｣を旗印に,個性と意欲を尊重した人材育成……43

【日本ユニシス】
ITSSベースの｢人材モデル｣と諸制度を連携させ,継続的な成長を支援……52

【リクルート】
主体性を重視する文化が基本,近年は経営力強化や成長支援に注力……60

解説　社内教育の作り方･考え方
研修計画立案と,研修の評価,教育体系作りの基本＝北村士朗……66

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労働法令

平成20年4月施行
改正パートタイム労働法
労働条件の文書交付義務,均衡待遇の確保等を定める(厚生労働省)……90

製造業の請負事業の適正化促進に向けた通達
請負事業主･発注者が講ずべき措置をガイドラインとして示す(厚生労働省)……98
1.請負事業主向け(ガイドライン/ガイドラインのチェックシート)……99
2.発注者向け(ガイドライン/ガイドラインのチェックシート)……108

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基礎講座
新任担当者のための労働基準法セミナー1年単位の変形労働時間制＝下山智恵子……116

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データボックス
夏季連続休暇の実施状況[付･ゴールデンウィーク](2007年･厚生労働省)……124

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情報フラッシュ
ニートの状態にある若年者の職業経験／｢2007年の夏休み｣調査レポート……127

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人事労務カレンダー9月……129

随想プラザ心には夢を,会社には理念を｡＝眞木和俊……130

労政ニュース7月1〜15日……132

事例ダイジェスト6月……134

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法令(6月)

社会保障協定に関する特例法を一本化……137
パート労働法改正に伴い,短時間労働者均衡待遇推進等助成金が創設される……139

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判例(5月)

会社分割に伴う新会社への転籍は,社員の同意がなくても適法
(日本アイ･ビー･エム事件)……142
長期の海外出張中にうつ病になったのは出張先での業務が原因,
自殺は業務上災害に当たる(八王子労基署長[パシフィックコンサルタンツ]事件)……144

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相談室Ｑ＆Ａ

●賞与の支給に出勤率要件を設ける場合の留意点……148
●私傷病による欠勤･休職期間は,年休の出勤率の算定ではどのように取り扱うか……150
●８年前に起こったセクハラ行為に対する懲戒処分は,どの程度まで可能か……152
●本人の許可なく,従業員の机の中から業務上必要な資料を探し出してもよいか……154
●ユニオン･ショップ協定締結下で社員が外部の労働組合に加入した場合,どう対応すべきか……156
●マイカー通勤途上の事故渋滞等による遅刻に救済措置を講じるべきか……158

バックナンバー

特集＝パートタイマー（3734号）　　2008年 更新

特集＝人事制度事例（3733号）　　2008年 更新

特集＝中堅社員研修（3732号）　　2008年 更新

特集＝子育て支援（3731号）　　2008年 更新

特集＝出張旅費（3730号）　　2008年 更新

特集＝これからの人事部（3729号）　　2008年 更新

特集＝コース別人事制度（3728号）　　2008年 更新

管理職登用（3727号）　　2008年 更新

特集＝人事考課（3726号）　　2008年 更新

最新調査メンタルヘルス対策（3725号）　　2008年 更新

特集＝若手社員の定着･育成（3724号）　　2008年 更新

特集＝労働時間管理（3723号）　　2008年 更新

特集＝管理職育成（3722号）　　2008年 更新

私傷病欠勤･休職制度の最新実態（3721号）　　2008年 更新

特集＝諸手当（3720号）　　2008年 更新

特集＝賃上げ予測（3719号）　　2008年 更新

特集＝職種別賃金（3718号）　　2008年 更新

特集＝新卒採用（3717号）　　2008年 更新

異動･配置事例（3716号）　　2007年 更新

特集＝CSRと人事部門（3715号）　　2007年 更新

特集＝海外人事（3714号）　　2007年 更新

特集＝業績連動型賞与（3713号）　　2007年 更新

特集＝社員の健康確保（3712号）　　2007年 更新

2007年度労働時間総合調査（3711号）　　2007年 更新

特集＝新入社員教育（3710号）　　2007年 更新

特集＝人事制度改革（3709号）　　　2007年 更新

特集＝人材育成（3708号）　　2007年 更新

特集＝国内転勤（3707号）　　2007年 更新

特集＝労働時間管理（3706号）　　2007年 更新

職種･職群別人事制度（3705号）　　2007年 更新

特集＝パートタイマー（3704号）　　2007年 更新

組織活性化の新しい取り組み（3703号）　　2007年 更新

特集＝メンタルヘルス対策（3702号）　　2007年 更新

特集＝内定者フォロー（3701号）　　2007年 更新

2006年度退職金･年金制度総合調査（3700号）　　2007年 更新

特集＝退職金･年金改革（3699号）　　2007年 更新

特集＝役員退職慰労金の廃止事例（3698号）　　2007年 更新

特集＝慶弔見舞金（3697号）　　2007年 更新

特集＝諸手当（3696号）　　2007年 更新

特集＝賃上げ予測（3695号）　　2007年 更新

特集＝職種別賃金（3694号）　　2007年 更新

特集＝選択型研修、範囲給管理（3693号）　　2007年 更新

特集＝コンピテンシー　（3692号）　　2006年 更新

特集＝海外人事　（3691号）　　2006年 更新

特集＝改正均等法　（3690号）　　2006年 更新

賃上げ配分とモデル賃金　（3689号）　　2006年 更新

特集＝裁量労働制　（3688号）　　2006年 更新

特集＝60歳超雇用制度（3687号）　　2006年 更新

特集＝人事制度改革（3686号）　　2006年 更新

労務コンプライアンス―企業に求められる管理と責任（3685号）　　2006年 更新

特集＝人事考課制度（3684号）　　2006年 更新

特集＝新卒採用（3683号）　　2006年 更新

特集＝出張旅費（3682号）　　2006年 更新

特集＝目標管理制度（3681号）　　2006年 更新

特集＝部門業績賞与（3680号）　　2006年 更新

特集＝考課者研修（3679号）　　2006年 更新

新人事制度をどう定着させるか（3678号）　　2006年 更新

人事部門における職務権限の実態（3677号）　　2006年 更新

社宅管理の最新実態（3676号）　　2006年 更新

特集＝新卒採用（3675号）　　2006年 更新

営業社員管理（3674号）　　2006年 更新

職種別人事･賃金制度（3673号）　　2006年 更新

諸手当の支給傾向と最新実態（3672号）　　2006年 更新

賃上げ予測（3671号）　　2006年 更新

職種別賃金（3670号）　　2006年 更新

福利厚生の再構築（3669号）　　2005年 更新

在宅勤務･テレワーク（3668号）　　2005年 更新

2005年海外駐在員の給与（3667号）　　2005年 更新

人口減少時代の人事戦略（3666号）　　2005年 更新

2005年度モデル賃金･年収調査（3665号）　　2005年 更新

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