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特集=国内転勤(3707号)
特集=国内転勤
国内転勤に関する諸取り扱いの実態
異動のルールから支度料,別居手当,転勤休暇まで徹底調査(労務行政研究所)……2
1 .定期異動・転勤のルール……4
2 .転勤者選定における本人事情の配慮……6
3 .転勤に伴う旅費・補助の支給項目……8
4 .支度料……9
5 .別居手当(単身赴任手当)……15 会社別一覧……30
6 .一時帰省往復交通費……22
7 .単身赴任と住宅手当……25
8 .転勤休暇の付与状況……26
9 .転勤先で退職する場合の帰任旅費……29
会社別一覧……30
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新入社員意識調査
2007年度新入社員の意識と行動
入社企業に「定年まで」勤めたいとする割合が増加傾向……36
1 .働くことの意識調査(社会経済生産性本部・日本経済青年協議会)……37
2 .新入社員意識調査(社会経済生産性本部)……41
3 .新入社員「会社や社会に対する意識調査」(日本能率協会)……43
4 .中堅・中小企業の新入社員の意識(東京商工会議所)……46
5 .新入社員の会社生活調査(産業能率大学)……48
参考:2008年3月大学卒者求人倍率調査(リクルートワークス研究所)……51
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賃上げ・一時金情報
2007年賃上げ・夏季一時金交渉の総まとめ
賃上げは1.9%程度,一時金は好業績を反映して5年連続の増加……54
1 .賃上げ・夏季一時金最終集計(日本経団連,東京都,国民春闘共闘)……55
2 .会社別一覧……61
◆労使の評価と今後の課題……73
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初任給情報
2007年度決定初任給の最終結果
据え置き率は68%に減少。大学卒20万2200円で1000円近くアップ(労務行政研究所)……78
1 .据え置き状況等……80
2 .初任給水準……82
付帯調査:試用期間の設定状況……84
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基礎講座
新任担当者のための労働基準法セミナー―――時間外労働,休日労働=下山智恵子……90
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データボックス
賞与・一時金調査(2006年・日本経団連)……95
労働経済動向調査(2007年5月・厚生労働省)……98
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情報フラッシュ
2006年度東京の中小企業の現状(製造業編)/企業の採用活動調査/2007年夏のボーナスと家計の実態調査/クールビズに対する企業の動向調査/「経営者の志と倫理」実態調査/オフィス環境に関する意識調査2007 ……101〜103
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指標の動き
5月(賃金・労働時間・雇用・家計・物価・家賃・主要国物価)……105
経済・経営四季報
景気・企業収益は好調を維持,民間消費にも回復の兆し=佐藤公久……110
随想プラザ
職場に「パラダイス」はない=阿部真大……118
労政ニュース6月16〜30日……120
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相談室Q&A
●転勤や配置転換命令の有効・無効は,どのように判断されるのか……122
●「はしか」予防接種の義務付けの可否と,感染者の欠勤中の賃金の取り扱い……124
●年の途中で所定休日を増やした場合,割増賃金の算定はどのように行うか……126
●第三者行為による業務上負傷の場合,相手方との示談に応じると労災保険給付に影響するか……128
●解雇予告期間中に業務上災害が発生した場合,解雇日に影響するか……130
●店ごとの業績差が大きい状況下で,店舗マネジャーに業績連動型賞与を導入する際の留意点……132
バックナンバー
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