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特集=内定者フォロー(3701号)
特集=内定者フォロー
売り手市場下の内定者フォローの進め方
解説:内定者の不安や期待に配慮し,「入社の決断」を強めるポイント=竹内淳一/居合玲子……2
WEBアンケート
人事担当者が考える
内定辞退防止策と新卒採用の課題・対応策
(労務行政研究所)……18
参考:2007年3 月卒業予定者の採用内定者フォロー(ディスコ)……24
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新卒採用関連資料
1.内定状況および採用活動に関するアンケート(2006年度・毎日コミュニケーションズ)……26
2.募集・採用におけるインターネットやアウトソーシングの利用実態(厚生労働省)……31
3.新卒者採用に関するアンケート(2006年度・日本経団連)……40
4.新卒者等採用動向調査(2006年度・東京商工会議所)……43
5.2008年卒者採用予定および採用活動に関する企業アンケート(毎日コミュニケーションズ)……45
6.新規学卒就職者の離職状況―2006年時点(厚生労働省)……51
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春季交渉
2007年賃上げ・夏季一時金妥結状況
多くの企業が2年連続で“賃上げ”を実施,一時金は前年同期比2.2%アップ……54
1.賃上げ中間集計(連合,国民春闘共闘,日本経団連,東京都)……55
参考::単産別の定昇相当額(連合)……58
2.春交渉で決まった夏季一時金集計(労務行政研究所,連合)……59
参考:主要シンクタンクによる夏季賞与・一時金の見通し……65
3.業種別主要会社の賃上げ・一時金妥結結果一覧……66
解説:電機連合の「職種基準」による新しい個別賃金要求方式=加藤昇……89
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初任給情報
〈速報〉2007年度決定初任給の水準
東証第1部上場企業の3割が引き上げ。大学卒で20万2400円の水準(労務行政研究所)……94
会社別一覧……99
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情報フラッシュ
日銀短観(3月)/「働きがいのある会社」ベストカンパニーから学ぶフォーラム/
就職内定率/新入社員のタイプ/新社会人白書/大学生就職人気企業ランキング……104〜107
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指標の動き
2月(賃金・労働時間・雇用・家計・物価・家賃・主要国物価)……109
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経済・経営四季報
不透明感増す日本経済経済成長牽引の主役交代はあるか=佐藤公久……114
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随想プラザ
「江戸しぐさ」にみる人材マネジメント=越川禮子……122
労政ニュース3月16〜31日……124
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相談室Q&A
●採用選考でストレス耐性の高さをどう測ればよいか……126
●インターンシップを実施する際に,受け入れ職場の協力を得るための工夫……128
●扶養家族数に関係なく支給される家族手当は,割増賃金の算定基礎に含めなければならないか……130
●職場内の社員同士のけんかに対する使用者責任と事後の対応……132
●社内の更衣室で発生した盗難被害に対し,会社は責任を負うか……134
●顧客情報の機密保持に当たり,派遣労働者にも誓約書を書かせることは可能か……136
バックナンバー
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