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特集=諸手当(3696号)
【目 次】
特集=諸手当
諸手当の支給傾向と最新実態
I.諸手当の支給・改廃状況……3
II.手当別の支給状況と会社別実態……9
1 .役付手当……10 6 .家族手当……31
2 .特殊勤務手当……16 7 .住宅手当……35
3 .技術(公的資格)手当……19 8 .地域手当(都市手当,へき地手当等を含む)……39
4 .特殊作業手当……23 9 .寒冷地・燃料手当……45
5 .営業・外勤手当……26 10.その他の手当(呼出手当,研修・講師手当,裁量労働手当など)……49
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一時金情報
2007年春季交渉に向けた夏季一時金準備資料集
前年比4.0%程度の伸びを予測……52
環境●一時金を取り巻く経済・経営環境=太田智之……53
予測●夏季一時金の行方……59
方針●主要単産の夏季一時金要求基準……61
推移●賞与・一時金の支給実績……62
2006年年末一時金の最終結果
引き続き前年同期を上回るものの,伸びはやや鈍化……70
1.年末一時金最終集計(日本経団連,東京都,連合) ……71
2.会社別一覧:業種別主要会社の妥結結果一覧……74
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労働判例
集中講義―労働判例の見方・使い方
実務担当者が押さえるべき労働判例の基礎知識=廣石忠司……80
1 .労働法を理解するとは……81 5 .判例を読む際の留意点……93
2 .裁判・審判の流れ……82 6 .判例解説を読むうえでのポイント……94
3 .判例の実際例と実務への影響……85 7 .判例の探し方……96
4 .判決文の読み方……89 8 .裁判以外の各種労働紛争処理……98
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データボックス
賃金吸収・賃金決定に関する実態調査(2006年度・社会経済生産性本部)……102
労働組合基礎調査(2006年・厚生労働省)……106
労働組合活動実態調査(2005年・厚生労働省)……108
民間企業における障害者の雇用状況(2006年・厚生労働省)……120
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情報フラッシュ
学歴別内定状況/国民の豊かさの国際比較/格差に関する意識調査/07賃上げ予測……122〜123
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人事労務カレンダー3月……125
随想プラザ女性が活躍できる会社作り=川崎貴子……126
労政ニュース1月1〜15日……128
事例ダイジェスト12月……130
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法令(12月)
12月の法令一覧……133
判例(11月)
企業年金制度の年金給付利率一律2%引き下げは,既受給者らにも有効
(松下電器産業事件)……134
新人営業社員の自殺は,過重業務が原因で発症したうつ病によるもので業務上災害
(真岡労基署長[関東リョーショク]事件)……136
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相談室Q&A
●当事者間で二つの労働契約を結んだ場合,労働時間の通算と割増賃金の算定はどう扱うべきか……140
●1年単位の変形労働時間制の場合,期間の途中で区分期間ごとの総労働時間を入れ替えられるか……142
●定年退職を1カ月後に控えた社員にも年休更新時に新規付与しなければならないか……144
●女性社員に対し,男性社員よりも管理職登用の基準を緩く設定するのは問題ないか……146
●セクハラ行為により出向先で出勤停止とされた社員を,出向元で懲戒解雇できるか……148
●個人情報管理規程を遵守する旨の誓約書を提出しない社員に対して,懲戒処分をすることはできるか……150
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