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特集=職種別賃金(3694号)
【目 次】
特集=職種別賃金
職種・職位別賃金調査
13職種にみる部長,課長,係長クラスの最新実態(当研究所編集部)……2
職種別賃金の最新実態
厚生労働省,人事院ほか各機関調査による所定内・外賃金,賞与の水準……23
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地域格差
地域別賃金と物価・生計費等の諸格差
1.賃金構造基本統計調査による地域別賃金(2005年・厚生労働省)……52
2.賃金,物価および生計費等からみた地域格差の状況……63
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モデル賃金
主要機関の2006年度モデル賃金
日本経団連,東京都,関西経協等の調査結果……68
就業規則の整備
リスクを回避する就業規則整備10の知恵
いざというとき慌てないためのポイントと規定例=益田浩一郎……80
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春季交渉
日本経団連の春季労使交渉に臨む指針……102
参考「経営労働政策委員会報告」に対する連合事務局長談話……108
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データボックス
消費者物価地域差指数(2005年平均・総務省統計局)……110
京阪神地域における再雇用者の賃金(2006年度・関西経協ほか)……112
労働経済動向調査(2006年8月・厚生労働省)……113
企業における若年者雇用実態調査(2005年・厚生労働省)……116
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情報フラッシュ
日銀短観(12月)/企業内コミュニケーションの実態/敬語に関する調査……124〜125
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人事労務カレンダー
2月……127
随想プラザ
キャリアデザイン研修の現場から=小篭和子……128
労政ニュース
12月1〜15日……130
事例ダイジェスト
11月……132
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法令(11月)
フランスとの社会保障協定に関する省令……135
判例(10月)
「ストックオプション利益は給与所得」とした取り扱いが周知される前の一時所得申告に
加算税を課すのは違法(渋谷税務署長[マイクロソフト]事件)……136
職場での暴行事件から7年以上経過した後にされた諭旨退職処分は,
解雇権の濫用として無効(ネスレジャパンホールディング事件)……138
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相談室Q&A
●年休の発生要件である8割出勤の算定で,出勤停止期間をどのように扱うか……142
●業務上の傷病で就業できない際に付与する公傷休暇の設定内容と規程例……144
●契約社員の労働契約満了を事前通知する際の書式はどのような内容とすべきか……146
●製造現場で,育児休業者の代替要員として派遣労働者を受け入れる場合も期限は1年か……148
●マイカーを業務上使用する際のガソリン代や駐車場料金の補助は,非課税になるか……150
●年度ごとの企業業績変動が大きい場合の業績連動型賞与決定のポイント……152
バックナンバー
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