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特集=改正均等法 (3690号)
【目 次】
特集=改正均等法
平成19年4 月1 日施行
改正男女雇用機会均等法
「改正男女雇用機会均等法」の実務解説=渡邊岳……3
規程& 諸様式[参考]セクシュアルハラスメントの防止に関する規程例……13
省令・指針・通達
1 改正雇用機会均等法・労働基準法の関係省令……14
2 労働者に対する性別を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し,
事業主が適切に対処するための指針……17
3 事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針……37
4 改正雇用機会均等法の施行通達……42
従業員 満足度調査
従業員満足度調査はどう実施・活用されているか
定期的に会社の健康度を診断,企業風土・人事施策の検証,組織変革につなげる……56
事例ディスコ……60 ベネッセコーポレーション……72
サラヤ……82 ネッツトヨタ南国……89
解説従業員満足度調査の設計と活用=木谷宏……98
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データボックス
2007年度・新規学卒者の採用選考に関する企業の倫理憲章(日本経団連)……114
中小・中堅企業の賃上げ妥結結果(2006年・厚生労働省)……115
情報フラッシュ
労働時間法制の見直しに係る緊急アンケート/2005年民間企業の勤務条件制度等調査/
2005年度従業員持株会状況調査/セクハラ無料相談室を開設……118〜119
人事労務カレンダー
12月……121
随想プラザ
ダブルインカムが行き詰まりを救う=宮本みち子……122
判例レビュー
2006年上半期の主要判例・命令をみる……124
事例ダイジェスト
9月……132
労政ニュース
10月1〜15日……134
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法令(9月)
偽装請負の防止・解消に向け,監督指導の強化を通達……136
試行雇用奨励金等の支給対象を拡大……137
中小企業労働力確保法の基本指針を一部改正……138
実習併用職業訓練指針および熟練技能等習得促進指針……140
判例(8月)
ビル警備員の仮眠時間のうち,宿直業務への対応を求められる部分は
労働時間に当たる(日本ビル・メンテナンス事件)……146
社長の部下への罵倒,うつ病中の出勤強要はパワーハラスメント,
慰謝料は670万円が相当(レタスカード事件)……148
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相談室Q&A
●週所定労働日数が年度途中で変更になったパート社員の年休付与日数の取り扱い……152
●就業時間外に他社で行うアルバイトを就業規則で禁止してもよいか……154
●評価基準が不明確な人事考課制度の下で行われる降給制度の有効性……156
●関連会社の社長を兼務する社員の労働・社会保険はどのように取り扱うか……158
●就業規則などに定めがあっても,雇用管理情報の収集や第三者提供には別途「本人の同意」が必要か……160
●提案制度の効果的な仕組みと運営方法……162
バックナンバー
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