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特集=考課者研修(3679号)
【目 次】
特集=考課者研修
実効性高める
考課者研修の設計と運用……2
事例
キヤノン……6 日産自動車……18
大日本印刷……26 日本ゼネラルモーターズ……34
研修提供会社のサービス概要とアドバイス……41
1.社会経済生産性本部……42 4.リクルートマネジメントソリューションズ……51
2.日本能率協会コンサルティング……45 5.労務行政研究所……54
3.ヘイコンサルティンググループ……48 6.ワトソンワイアット……57
調査
実務担当者105人の本音から探る
考課者研修の実態と問題点,その対応策
(当研究所編集部)……60
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交替制勤務
基礎から学ぶ交替制勤務の実務
解説製造業・非製造業のさまざまな交替制勤務パターンと今日的課題……70
1.交替制勤務パターンについて考える−主要23ケース=酒井一博……70
2.化学工業における交替制勤務の実態と課題=吉田和道……91
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賃金
中途採用者の初任賃金(2005年)
1.中途採用者採用時賃金情報(厚生労働省)……99
2.中途採用者の初任賃金(東京労働局)……107
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情報フラッシュ
少子化社会に関する国際意識調査/少子化に関する意識調査/
均等法の影響/勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート……114〜115
指標の動き
3月(賃金・労働時間・雇用・家計・物価・家賃・主要国物価)……117
経済・経営四季報
依然米国経済頼みの景気と量的緩和政策解除後の動向=佐藤公久……122
随想プラザ
新連載続・異色の経営者が語る人材マネジメント(1)
キヤノン電子椛纒\取締役社長酒巻久……130
労政ニュース
4月16〜30日……134
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相談室 Q&A
●交替勤務シフトの変更により勤務日数が減った場合,給与を引き下げてもよいか……136
●年次有給休暇の時間単位での取得は可能か……138
●退職後のうつ病発症に対して,使用者の責任を問われることはあるか……140
●同僚の横領行為を報告しなかった社員を懲戒処分できるか……142
●申請とは異なる通勤経路を利用して事故に遭った場合,通勤災害となるか……144
●子会社にグループ全体の社会・労働保険事務を一括処理させることはできるか……146
シリーズ
実務家のための法律基礎講座(10)
健康診断 加茂善仁
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