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人事部門における職務権限の実態(3677号)
【目 次】
本誌特別調査
人事部門における職務権限の実態
41の権限を,係長から役員のどの職位に与えているか(当研究所編集部)……2
1.職務権限規程の有無……3 2.各職務分掌に対する権限付与……4
参考:各部門の備品購入・交際費の決裁権限……19
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法令解説
Q&Aで学ぶ
公益通報者保護法と人事管理の対応実務
解説内部通報への対応や内部通報制度の設計など,実務上の留意点=浜辺陽一郎……22
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春季交渉
2006年賃上げ・夏季一時金妥結状況
好業績を反映し大手で“ベア復活”,一時金は前年より3.7%アップ……36
1.賃上げ中間集計(連合,国民春闘共闘,日本経団連,東京都)……37
参考:単産別の定昇相当額(連合)……40
2.すでに決まっている夏季一時金集計(当所,連合)……41
参考:主要シンクタンクによる夏季賞与・一時金の見通し……47
3.業種別主要会社の賃上げ・一時金妥結結果一覧……48
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初任給情報
<速報>2006年度決定初任給の水準
東証第1部上場企業の2割が引き上げ,大学卒で20万2300円(当研究所編集部)……72
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マネジメント変革
業績革新を実現する「実行人事」
解説 成果創出を促し,事業を発展させるマネジメント変革=中村壽伸・清水輝幸……80
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データボックス
民間主要企業の年末一時金妥結状況(2005年・厚生労働省)……96
毎月勤労統計にみる年末賞与の支給状況(2005年・厚生労働省)……97
中小・中堅企業の年末一時金妥結状況(2005年・厚生労働省)……98
当面する企業経営課題に関する調査(2005年・日本能率協会)……100
労働経済動向調査(2006年2月・厚生労働省)……105
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情報フラッシュ
日銀短観(3月)/新卒者等採用動向に関する調査/退職市場調査/
日本人の働き方総合調査/新社会人アンケート……108〜111
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指標の動き
2月(賃金・労働時間・雇用・家計・物価・家賃・主要国物価)……113
随想プラザ
‶動機付け"の原点を実現する「ほめて育てる人事考課」=猿山康継……118
労政ニュース
3月16〜31日……120
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相談室Q&A
●休職復帰後にリハビリ勤務する社員の賃金を,休職前の賃金より減額してもよいか……122
●期間雇用者の就業規則を改定する際も,従業員代表の意見聴取は必要か……124
●入社前研修の出席率が悪いことを理由に内定を取り消すことはできるか……126
●内定辞退を申し出る学生を出さないための対策……128
●使用人兼務役員への年休付与の必要性と付与基準……130
●パワー・ハラスメント防止規程はどのような内容とするか……132
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付録
シリーズ
実務家のための法律基礎講座(9)
出向・転籍 岩本充史
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