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特集=新卒採用(3675号)
【目 次】
特集=新卒採用
新卒者の採用と定着対策
企業と人材のマッチングを図る4社の事例とメール調査で探る……2
事例
ソニー……6 三菱重工業……15
三井住友海上火災保険……22 サイバーエージェント……29
調査&解説
人事担当者の本音アンケートにみる課題と方策
=宮内貴宏……39
資料
1.新卒者採用に関するアンケート(2005年度・日本経団連)……53
2.内定状況および採用活動に関するアンケート(2005年度・毎日コミュニケーションズ)……56
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人材確保戦略
コア人材の確保・定着をどう進めるか
解説米国の失敗と日本でのタレント・マネジメント調査を踏まえて=土田昭夫……60
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労働法令
労働契約法制化の論点と企業実務への影響
解説
厚労省研究会報告のポイントと課題=丸尾拓養……70
[関連資料] 解雇法制に関する労使の意識調査(当研究所編集部)……92
今後の労働時間制度に関する研究会報告の概要
「新しい自律的な労働時間制度」の法制化を提言(厚生労働省)……96
[関連資料]
1.裁量労働に関するアンケート調査(厚生労働省)……109
2.企画業務型裁量労働制に関するアンケート調査(社会経済生産性本部)……119
3.ホワイトカラーの労働時間法制に関する意識調査(当研究所編集部)……123
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データボックス
全国消費者物価指数(2005年平均・総務省統計局)……128
家計調査(2005年平均・総務省統計局)……131
単身世帯の家計収支調査(2005年平均・総務省統計局)……133
情報フラッシュ
日本人の働き方総合調査/都市と農山漁村の共生・対流に関する世論調査/
「企業における育児支援制度」に関するアンケート調査……134〜135
指標の動き
1月(賃金・労働時間・雇用・家計・物価・家賃・主要国物価)……137
随想プラザ
いま労働組合にできること―攻めの雇用保障とUSR活動=藤村博之……142
労政ニュース
2月16〜28日……144
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相談室Q&A
●改正高齢法に基づく継続雇用制度の対象基準が厳しく,半数しか雇用できなくても差し支えないか……146
●60歳を超えた元管理職を専門職等で再雇用する場合の留意点……148
●温情で懲戒解雇とせず降格とした社員が,間もなく退職を申し出てきた場合,退職金の没収は可能か……150
●期間雇用者の契約期間満了についても解雇予告が必要か……152
●いったん支給した「禁煙奨励金」を喫煙発覚時に全額返還させることはできるか……154
●「マネジャー」など,カタカナ表記の役職名にはどのようなものがあるか……156
バックナンバー
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