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70歳雇用は必要か?(9月号)
【目 次】
■グラビア 技を支える174
世界一の御用聞きを自認する最先端の電球づくり 高橋建志さん
■特集
70歳雇用は必要か?
●「新雇用戦略」について
厚生労働省政策統括官付労働政策担当参事官室
●“働く”から70歳雇用を考える
ジャーナリスト 溝上憲文
●何歳まで働けばいいのか?
−昨今の高齢者雇用をめぐる議論に対する所感− 連合 総合労働局長 長谷川裕子
●高齢者の能力開発が次代の技術・技能レベルの向上を促す
株式会社 技術・技能教育研究所 森 和夫
●定年後のマネープラン
ファイナンシャルプライナー/社会保険労務士 井戸美枝
●【提言】「70歳まで働ける企業」の実現にむけた提言について
「70歳まで働ける企業」推進プロジェクト会議 独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構
■新・日本型経営モデルをつくる付加価値報酬制 最終回
衰退する日本への警告 ヒューマンキャピタルソリューション研究所代表パートナー 前田卓三
■モニター募集案内
■実務講座 改正パートタイム労働法のポイント 最終回
通常の労働者への転換の促進、苦情処理・紛争解決援助 弁護士 小森光嘉
■中高年齢者のメンタルヘルス対策−事例を通して 最終回
職場環境の改善 産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学研究室 廣 尚典
■技術者からの視点 第5回
スペースシャトルの事故 藍野大学非常勤教師 木下親郎
■BOOK
『日本の「食」は安すぎる』 山本謙治 著 他 田宮和夫
■バックナンバー 編集後記
■NPO法人等活動レポート 地域を働くをつくる! 第17回
NPO法人プラスチック人材アタッセ
■グラビア 愚なるが故に道なり 第39回
agree to disagreeからの共生論 奥井禮喜
■グラビア 数字を読み解く 第5回
18.1 笹島芳雄
■お知らせ 高齢者雇用フェスタ2008のご案内
バックナンバー
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表紙をクリックすると、中身の一部を読めます。アイウエオ順。 |
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