キカンシネット 書店で買えない機関誌・広報誌を、ちょこっと見られます
 
エルダー
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高齢者雇用事業所の職場紹介等最新の雇用好事例や助成金制度を中心に、身近な高齢者雇用問題を取り上げた事業主向けの啓発誌。
   
発   行 :  独立行政法人 高齢・障害者雇用支援機構
発行回数 : 年 12 回
定期購読 :

年間購読5,760円 。詳しくは、ホームページをご覧ください。

 
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非正規社員の正社員化で均衡待遇(8月号)

【目 次】

■グラビア 技を支える173

光る泥団子の色模様が教える最高峰の壁磨き       榎本新吉さん

■特集

非正規社員の正社員化で均衡待遇

●非正規社員の正規社員化によるインパクト
−人基準から仕事基準への移行−

労働政策研究・研修機構 統括研究員 伊藤 実

●社員区分を撤廃し、「ロフト社員」に一本化
−有期契約のパートタイム社員、契約社員を原則、無期契約に移行−

株式会社ロフト

●2004年から、パートタイマーにも正社員と同等の新人事制度を適用

イオン株式会社

●パート等からエリア正社員への登用制度が
従業員のモチベーションを高め離職率を半減させた

株式会社リンガーハット

●工場の正社員従業員の割合を六割に

自動車部品工業株式会社

●従業員区分ごとの役割・使命を明確にし、今春約500人を正社員化

シダックス株式会社

■実務講座 改正パートタイム労働法のポイント 第4回

均衡の取れた待遇の確保② 〜賃金・教育訓練・福利厚生施設〜     弁護士 小森光嘉

■日本史にみる長寿食 180

キムチ納豆でさらに長生き          永山久夫

■中高年齢者のメンタルヘルス対策−事例を通して− 第4回
メンタル不調者の早期発見について−質問票の活用

産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学研究室 廣 尚典

■新・日本型経営モデルをつくる付加価値報酬制 第5回
付加価値報酬制(CVA)導入への工程と、日本の捨てるべきもの、守るべきもの

ヒューマンキャピタルソリューション研究所代表パートナー 前田卓三

■江戸のビジネスマン列伝136

山片蟠桃(二十)         童門冬二

■技術者からの視点 第4回

信頼性  藍野大学非常勤講師 木下親郎

■BOOK

『ヒトづくりのおもみ』  常盤文克 著 他          宮﨑利行

■ バックナンバー 編集後記

■グラビア NPO法人等活動レポート 地域の働くをつくる! 第16回

NPO法人エイジコンサーン・ジャパン(ACJ)

■グラビア 愚なるが故に道なり 第38回

「社員1人ひとりの人生を預かった」という考え方が、マネジメントの基本        奥井禮喜

■グラビア 数字を読み解く 第4回

1.34               笹島芳雄


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キカンシネットは公的機関の発行する機関誌、広報誌の『目次』を掲載してます。書店で流通していないものがほとんどですが、個人でも購読できるものもあります。興味のある機関誌がありましたら発行者へ問合せてみましょう。

立ち読みコーナー
表紙をクリックすると、中身の一部を読めます。アイウエオ順。
GLOBAL MANAGER
こころの元気
さぽーと
肢体不自由教育
縄文
チベット文化研究会報
保育士会だより
発達教育
技あり
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肢体不自由
教育
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