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高齢者の知識を、メンター、チャレンジャーとして活かす(7月号)
【目 次】
■グラビア 技を支える172
革製品一筋に60年、高品質が若手育成の力に 二宮眞一
■特集
高齢者の知識を、メンター、チャレンジャーとして活かす
●1500人の専門的な技術知識・経験を特許関連業務に活かす
財団法人工業所有権協力センター
●中高年パワー、荒廃した休耕地を蘇らせてブドウ栽培、ワイン造りの夢を実現
株式会社東夢
●ミドル、エルダーが地域の農業を支える
有限会社新しい村
●多様な人材の確保を目指すキャリア・リターン制度
トッパン・フォームズ株式会社
■70歳まで働ける企業奨励金
定年引上げ等奨励金A
■実務講座 改正パートタイム労働法のポイント 第3回
均衡の取れた待遇の確保@ 〜差別的取扱いの禁止〜 弁護士 小森光嘉
■えるだぁ最前線 三井造船株式会社
■日本史にみる長寿食179
「八楽長寿法」のすすめ 永山久夫
■中高年齢者のメンタルヘルス対策−事例を通して 第3回
メンタル不調者の治療について 産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学研究室 廣 尚典
■新・日本型経営モデルをつくる付加価値報酬制 第4回
業績および人間的側面の考え方、および評価 ヒューマンキャピタルソリューション研究所代表パートナー 前田卓三
■江戸のビジネスマン列伝135
山片蟠桃(十九) 童門冬二
■技術者からの視点 第3回
理科離れ 藍野大学非常勤講師 木下親郎
■BOOK
『偽善エコロジー』「環境生活」が地球を破壊する 武田邦彦 著 宮ア利行
■バックナンバー 編集後記
■NPO法人等活動レポート 地域の働くをつくる! 第15回
NPO法人 建築技術支援協会
■愚なるが故に道なり 第37回
社会・組織を動かす真の“選良”役者とは何か? 奥井禮喜
■数字を読み解く 第3回
46.6% 笹島芳雄
バックナンバー
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