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「働きがいを感じる会社」の条件とは何か?(3月号)
【目 次】
■グラビア 技を支える168
超一級の文化遺産を梱包輸送する責任とプライド 笹沼誠吉さん
■特集
「働きがいを感じる会社」の条件とは何か?
●働きがいを感じる会社の条件
高千穂大学名誉教授 梶原 豊
●高齢者が認められる職場づくりを
同志社大学教授 太田 肇
●企業事例1
定年の自由選択で働きがいを大幅アップ
栗田アルミ工業株式会社(茨城県)
●企業事例2
60歳以降の働き方を社員が手を上げて選択できる新雇用制度「専門員制度」を創設
河村電器産業株式会社(愛知県)
●企業事例3
新種野菜の栽培に高齢者を投入、多様な働き方でやりがいがアップ
株式会社サラダコスモ(岐阜県)
■2007年度(平成19年度)特集総目次一覧
■2007年度(平成19年度)企業事例一覧
■実務講座 定年後のマネープランを考える 第5回
心置きなくお金を使うための資産管理法 株式会社エフピーインテリジェンス 代表取締役 白根 壽晴
■日本史にみる長寿食175
手前みそが育てる生命 永山 久夫
■平成20年度 高年齢者雇用開発コンテストのお知らせ
■江戸のビジネスマン列伝131
山片蟠桃(十五) 童門 冬二
■手軽にできるアンチ・エイジング体操 第11回
プールにて 東京学芸大学 教授・医学博士 宮崎 義憲
■BOOK
『一万円の世界地図』−図解 日本の格差 世界の格差 佐藤 拓 著 他 宮ア 利行
■バックナンバー 編集後記
■グラビア NPO法人等活動レポート 地域の働くをつくる! 第11回
特定非営利活動法人ニッポン・アクティブライフ・クラブ(NALC)
■グラビア 愚なるが故に道なり 第33回
吾れ思う、故にナゼあり、国思う、故にナゼあり 奥井 禮喜
■グラビア 我が国の近代化と科学者・技術者達 第35回
マルチ人間 寺田寅彦 君川 治
バックナンバー
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表紙をクリックすると、中身の一部を読めます。アイウエオ順。 |
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チベット文化 研究会報 |
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