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平成18年度 エイジフリーシンポジウム(7月号)
【目 次】
■グラビア 技を支える 161
48年体験した鋳物の面白さを若い世代に伝えたい
伊崎嘉己さん
■特集
平成18年度 エイジフリーシンポジウム
―年齢にかかわりなく働くことができる社会の実現を目指して―
●企業事例報告T
六五歳定年制の導入〜60歳以降も安心して働き続けられるために〜
イオン株式会社 人事企画部長 公文 節男
●企業事例報告U
定年制廃止とこれからの人材マネジメント
日本マクドナルド株式会社 人事本部長 斧出 吉隆
●パネルディスカッション
これからの定年制度とエイジフリー社会の展望
■事業主の方へ 定年引上げ等奨励金制度
■連載講座 日本型の人事戦略 第3回
終身雇用制と年功制の本質
浜松大学教授 多摩大学客員教授 竹村之宏
■実務講座 改正男女雇用機会均等法のポイント 第3回
間接差別の禁止
弁護士 石井妙子
■連載 日本史にみる長寿食 167
「和食」へ戻りましょう 永山久夫
■連載 江戸のビジネスマン列伝 124
山片蟠桃(八)
■手軽にできるアンチ・エイジング体操 第3回
通勤中の歩行時に
東京芸術大学 教授・医学博士 宮崎義憲
■BOOK
『労働ダンピング』――雇用の多様化の果てに 中野麻美 著 他
評者 宮ア利行
■連載 コラム「多言考言」第63回
国民の信頼を失う二つの事件−社会保険庁とコムスン− 鷲尾悦也
■バックナンバー・編集後記
■グラビア NPO法人活動レポート 地域の働くをつくる! 第3回
企業組合浜名湖えるだークラブ
■グラビア 愚なるが故に道なり 第26回
日本的人事管理とは・・・。戦後はマイナスからの出発 奥井 禮喜
■グラビア 我が国の近代化と科学者・技術者達 第27回
日本近代製鉄の父 大島高任 君川 治
バックナンバー
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